Совет Учреждения является коллегиальным органом управления, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления Учреждением.
Совет Учреждения осуществляет свои функции и права от имени всего трудового коллектива, коллектива обучающихся и их родителей (законных представителей).
Совет Учреждения избирается сроком на два года. Совет Учреждения создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. С использованием процедуры выборов в Совет Учреждения избираются: работники Учреждения (избираемые на Общем собрании работников Учреждения в количестве 3 человек); представители родителей (законных представителей) обучающихся, избираемые на общешкольном родительском собрании в количестве 3 человек, представители обучающихся 9 классов, избираемые на классных собраниях в количестве 1 человека. Представитель Учредителя (1 человек), согласованный, с Учредителем Учреждения. Кооптированных членов в Совете Учреждения 2 человека, в том числе директор Учреждения. Периодичность проведения заседаний устанавливается Советом Учреждения, но не реже одного раза в полугодие.
Очередные и внеочередные заседания Совета Учреждения созываются и проводятся председателем Совета Учреждения, а в его отсутствие – заместителем председателя Совета Учреждения. Внеочередные заседания Совета Учреждения созываются также по требованию директора Учреждения, представителя Учредителя.
Компетенция Совета Учреждения:
согласование программ (перспективных планов) развития Учреждения, отчетов об их выполнении;
согласование участия Учреждения в конкурсах образовательных организаций (в том числе конкурсах на получение грантов от российских и зарубежных организаций в области образования и культуры);
установление требований к форме одежды обучающихся и (или) педагогических работников Учреждения; определение источников финансирования затрат на ее приобретение;
формирование комиссий (экспертных групп и т.п.) по оценке качества и результативности труда работников Учреждения в целях определения размеров ежемесячных стимулирующих выплат работникам Учреждения; утверждение результатов их работы;
рассмотрение вопросов о распределении внебюджетных средств и отчета о расходовании внебюджетных средств;
согласование ежегодного публичного отчета о результатах деятельности Учреждения.